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長庚大學校園性騷擾及性侵犯處理及防治實施要點
法規名稱: 長庚大學校園性騷擾及性侵犯處理及防治實施要點
發文處室: 生輔組
修訂時間: 2009/2/20
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附加檔案:  
內文

1.依據

本校為維護學生受教及成長、保障教職員工之工作權益,提供學校教職員工生免於性騷擾及性侵犯之學習及工作環境,特依據教育部大專校院及國立中小學校園性騷擾及性侵犯處理原則,訂定本要點,並設立性騷擾及性侵犯處理委員會(以下簡稱委員會)

 

2.適用對象

本校全體教職員工生。

 

3.適用範圍

(1) 本要點所稱之性侵犯、性騷擾行為,除依刑法、民法及性侵害犯罪防治法規定外,凡本校教職員工生相互間(含同性或異性間)發生下列行為時,均 屬之:

A. 以明示或暗示之方式,從事不受歡迎之性接近、性要求,或其他具有性意味之言語或肢體行為,以致影響他人學習機會、僱用條件、學術表現或教育環境者。

B. 以脅迫、恫嚇、暴力強迫、藥劑或催眠等方法,使他人不能抗拒而遂行其性接觸意圖或行為者。

(2) 如加害者非為本要點所指之教職員工生,本校應依相關法令並結合社會資源協助本校被害者;如加害者為本要點所指之教職員工生,依本實施要點 處理之。涉及違反兒童福利法、兒童及少年性交易防治條例、性侵害犯罪防治法及其細則之事件,應同時依規定通報社政及檢調機關。

 

4.委員會之組織與職掌

(1) 為處理本校教職員工生之性騷擾及性侵犯事件,特設置本委員會。

(2) 委員會設常務委員七人,其中副校長為當然委員,另設教師委員四名、職工委員二名,由校長遴聘。如遇委員出缺時,由校長遴聘遞補。如本委員會處理對象之一方為本校學生時,得增設學生委員二名,由學生會推薦。女性委員不得少於二分之一。

(3) 委員為無給職,任期二年,屆滿得以續聘。

(4) 由副校長擔任主任委員,並於開會時擔任主席。如遇主任委員不克出席會議時,得由其指定一委員代理主席。

(5) 本委員會發言人由主任委員或由其指派一委員擔任。

(6) 委員會以下得設調查小組,由主任委員指派三位委員組成,於規定日期 內提出調查報告。

(7) 處理校園性騷擾、性侵犯事件時,本校相關單位及委員均應謹守保密原 則,公平、公正、審慎為之。如有不適任委員,經委員會決議後,得報請校長核可解聘。

(8) 委員如有涉及該案件或與申訴雙方具有親屬關係者,應予迴避。

 

5.處理規定及程序

(1) 本校教職員工生遭受性侵犯、性騷擾時可向本委員會提出正式或非正式之申訴(參見流程圖二)

(2) 如當事人之一方非本校教職員工生亦可向本委員會求助。

(3) 如被申訴者為本校教職員工,須通知其主管,如係學生則須通知其導師。

(4) 接獲求助電話之處理人員應視求助者意願提供所需協助,如約談、陪同就醫、報警、緊急安置、庇護或資訊諮詢等服務。

(5) 接獲申訴之處理人員應提供必要服務及相關資訊,包括了解事況、告知申訴者正式申訴及非正式申訴處理方式(參見流程圖二)

(6) 正式申訴階段,申訴者得以書面或口頭具名方式提出。接案單位應提供申訴者相關法律權益、正式申訴制度及流程。委員於接獲申訴後一週內須由調查小組展開調查,一個月內完成調查。並於調查前先知會申訴者及被申訴者有關調查進行方式、所需期限及可能延展的情況。必要時得邀請專業人士參與調查。

(7) 非正式申訴階段,應協助申訴者與被申訴者協調以解決問題。並依申訴者意願尋求第三者之協助(如學務處心輔組或本校教學醫院專業醫師)。本階 段應於二星期內處理結束,如事況已有進展,但無法於期限內完成,經申訴者同意得延展之。

(8) 委員會調查過程應保護申訴者及被申訴者之隱私權。並於調查結束後,以書面報告陳述調查結果,並知會當事人及其主管或導師。

 

6. 如被申訴人為本校教職員工生,委員會得依調查結果,建議處分方式,由教評會、人評會或學生獎懲委員會議處,並呈報校長核可後執行。申訴者或被申訴者如不滿調查結果,得備理由於收到書面通知之次日起二週內向本委員會申請覆議,覆議以一次為限。委員會應另組調查小組重新調查,其成員不得重覆。

 

7. 對心智喪失、精神耗弱、生理受傷、酒精、藥物作用影響或喪失意識狀況下實施性行為者,不得以其無拒絕為由,而規避性侵犯責任。

 

8. 為處理本校教職員工生遭受性騷擾及性侵犯事件所產生的身心傷害,本校應整合校內外資源網路及醫院,依受害者的意願與需求,提供相關服務(參見流程圖三)

 

9. 委員會處理程序與法院訴訟程序之關係

(1)同一行為當事人之一方若經檢察官起訴,本委員會不停止處理程序。但有必要時,得經決議停止處理程序,亦可依職權議決撤銷停止處理之議決。

(2)委員會為前項之決議時,須告知雙方當事人。

(3)同一行為已為不起訴處分、免訴或無罪之宣告者,仍不影響本委員會之決 議。

 

10. 本委員會應於要點頒布一年內,編印「性騷擾及性侵犯防治手冊」,並廣為宣導之。本要點經過校務會議通過呈請校長公布實施,並報請教育部備查,修正時亦同。