(1-7)社團幹部獎勵提報
學生社團幹部敘獎提報說明(MIS操作方式如附件word)
一、幹部敘獎參考依據:
(1)參考學生社團幹部敘獎原則
(2)請依同學填寫之「社團幹部敘獎評量表」(附件excel)
二、輔導老師提報時間:
敘獎內容與學生操性成績有關,每學期建議最晚應於每學期16週前完成,如果輔導老師有特殊考量決定不予敘獎,亦請直接回覆。
三、幹部敘獎提報方式:
(1)提報流程請見次頁說明圖。
(2)依敘獎原則,第五條規定,獎勵員額為「小功1支」者,需為敘獎人次標準之1/6為上限,因此,通常建議敘獎社長為優先、但如果有其他幹部有特殊優異表現者,亦可另提報小功,但需提出具體說明,以符合敘獎內容。
(3)課外組彙整完成後,將交各屬性課外活動委員進行審查,如與法規相違,將再請輔導老師審視修改,完成後,送交生輔組核定。
一、幹部敘獎參考依據:
(1)參考學生社團幹部敘獎原則
(2)請依同學填寫之「社團幹部敘獎評量表」(附件excel)
二、輔導老師提報時間:
敘獎內容與學生操性成績有關,每學期建議最晚應於每學期16週前完成,如果輔導老師有特殊考量決定不予敘獎,亦請直接回覆。
三、幹部敘獎提報方式:
(1)提報流程請見次頁說明圖。
(2)依敘獎原則,第五條規定,獎勵員額為「小功1支」者,需為敘獎人次標準之1/6為上限,因此,通常建議敘獎社長為優先、但如果有其他幹部有特殊優異表現者,亦可另提報小功,但需提出具體說明,以符合敘獎內容。
(3)課外組彙整完成後,將交各屬性課外活動委員進行審查,如與法規相違,將再請輔導老師審視修改,完成後,送交生輔組核定。