『中華電信股份有限公司暨所屬機構113年基層從業人員遴選』相關報名資訊及詳細招募條件，請至中華電信人才招募網站(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)及甄試網站(https://cht113.twrecruit.com.tw)下載簡章報名。

中華電信啟動113年基層從業人員遴選，預計招募862名新進人員，技術類新進人員月薪45,220元

中華電信將於112年10月16日起開放「中華電信股份有限公司暨所屬機構113年基層從業人員遴選」報名，本次預計招募862名各領域的新進人員，深化其在資通訊產業的領先地位。

中華電信做為幸福企業的代表，多年來致力建構多元、包容、友善的職場環台。近來更是積極為同仁打造富有創造力、活力且可安心打拼的最佳舞台。除原有包括結婚、生育、教育、退休等多重面向的「全方位福利措施」，公司持續提升員工福祉，讓優秀人才起心(薪)動念，日前公開宣佈113年1月1日起全員定額加薪3,000元，並預計於113年7月起全員再加給伙食津貼，為業界立下典範標竿。

此次招募職類包括「行銷業務推廣」、「企業客戶技術服務」、「資訊系統開發及維運」、「電力空調維運管理」、「電信網路規劃設計及運維」以及「電信線路建設與維運」等領域，只要大學相關科系畢業即可報名，鼓勵各方有志之士加入中華電信的大家庭。

對於新進員工的薪資待遇，中華電信業務類職缺的起薪為43,195元，技術類則為45,220元。

此外，員工享有三節、績效、持股信託獎勵金等多項經濟性和一般性福利措施。並根據營運及績效表現，核發企業化特別獎金與員工酬勞，與全體員工共享經營績效。

中華電信公司強調：「公司積極提升人才資本競爭力，除了定額調薪外，在員工持股信託獎勵金、員工晉升條件及員工酬勞分派比率等也都有提升，激勵同仁更有鬥志、齊心協力為公司創造佳績，也歡迎所有優秀人才加入中華電信，和我們一起運用資通訊科技，打造精彩未來！」